Интервью не всегда дает точные и надежные данные для принятия взвешенных кадровых решений. Приобретите навыки применения тестов способностей и личностных опросников, что станет незаменимым основным или вспомогательным инструментом оценки, когда Вам необходимо:
· определить способности кандидата к анализу устной, числовой информации,
· выявить уровень развития умений и способностей кандидата и сравнить их с требованиями той или иной позиции,
· определить соответствие кандидата (внутреннего сотрудника) требованиям позиции любого уровня от менеджеров высшего звена до специалистов и рабочих, · оценить результаты профессионального обучения сотрудников,
выявить стиль лидерства, стиль взаимодействия с другими людьми, стили работы в команде и сравнить с требованиями Вашей компании

Система GeneSys — это разработанная компанией Psytech экспертная интернет-система для заполнения тестов и опросников в режиме он-лайн.

Psytech International - британская компания, являющаяся одним из ведущих мировых разработчиков инструментов оценки персонала. Psytech предлагает ряд опросников, позволяющих измерять личностные качества, интересы и ценностные ориентации, а также тесты способностей, использующиеся в процедурах отбора и развития персонала. Тесты и опросники, разработанные для всех уровней персонала, от менеджеров до технического персонала.

HRT является дистрибьютором инструментов оценки Psytech и отвечает за адаптацию их на местных рынках.

В результате участия в тренинге, Вы сможете:

- правильно подбирать соответствующий метод оценки
- понимать, когда необходимо использовать тесты и опросники
- самостоятельно выбирать необходимые тесты и опросники
- корректно анализировать и интерпретировать результаты тестирования
- понимать обоснованные решения с учетом различных методов оценки
- подключится к онлайновой системе тестирования Genesys и самостоятельно проводить тестирование

Мы предоставляем коучинг и поддержку в интерпретации профилей по Вашей потребности.

Программа тренинга включает следующие разделы:

1) Профессиональное тестирование.
2) Типы и категории тестов способносте. Администрирование тестов способностей.
4) Применение тестов способностей для различных целей организации.
5) Принятие решений по отбору кандидатов на основании тестов способностей.
6) Обзор различных методов оценки персонала.
7) Личностные опросники. Личностный опросник 15 FQ+.
8) Оценка стилей лидерства и управления другими людьми на основе анализа результатов опросника.
9) Взаимосвязь профиля опросника 15FQ+ и компетенций.
10) Практика применения опросника.
11) Основы предоставлния обратной связи по результатам личностных опросников 15 FQ+.

Формат: открытый двухдневный тренинг. Предусматривает предварительное заполнение участников личностного опросника 15FQ+.

Стоимость: 5500 грн.

Наталья Сушко имеет более 10-летний практический опыт консультантской работы, связанной с задачами оценки и развития менеджеров в организациях, внедрения процедур оценки, обучения и передачи технологий. В частности:
- оценка и развитие топ-менеджеров
- развитие управленческих команд
- формирование кадрового резерва в организациях
- повышение личной эффективности в бизнесе
- развитие эмоционального интеллекта
- консультирование, коучинг

Сертификация:
Сертифицирована (Центры оценки и развития, Анализ работ и моделирование компетенций, Профессиональное тестирование, Профессиональные личностные опросники, Мотивационный опросник, Оценка 360 градусов, Интервью по компетенциям и т.д.) A&DC, SHL, Psytech, OPP Level B Course (опросники 16 PF and MBTI).
Международный Эриксоновский университет Коучинга – сертифицированный коуч.