Оплата роботи за системою «ставка+бонуси» стимулює нас, рекрутерів та сорсерів, постійно працювати над власною продуктивністю та ефективністю.

Ефективніше виконуєш роботу → закриваєш більше вакансій → заробляєш більше і приносиш користь компанії — ідеально.

Один із способів збільшити кількість закритих вакансій — аналізувати власну ефективність. Про це і поговоримо на SunveryMeetUp #4. Розібратись в темі нам допоможе Юлія Калитовська —Talent Acquisition Business Partner в EPAM systems, фахівець який має понад 11 років досвіду.

Будемо говорити про те:

- чому так важливо аналізувати власні показники (джерела пошуку, кількість контактів, технічних інтерв’ю та оферів);

- як правильно це робити;

- як аналіз даних допоможе робити прогнози в наймі працівників;

- як цифри допоможуть вчасно наймати спеціалістів.

Подія буде цікава:

- рекрутерам з досвідом та початківцям;

- сорсерам;

- Recruitment Team Lead;

- Head of recruitment/HR;

- власникам та керівникам бізнесу, які будують відділ рекрутингу.