Оплата роботи за системою «ставка+бонуси» стимулює нас, рекрутерів та сорсерів, постійно працювати над власною продуктивністю та ефективністю.
Ефективніше виконуєш роботу → закриваєш більше вакансій → заробляєш більше і приносиш користь компанії — ідеально.
Один із способів збільшити кількість закритих вакансій — аналізувати власну ефективність. Про це і поговоримо на SunveryMeetUp #4. Розібратись в темі нам допоможе Юлія Калитовська —Talent Acquisition Business Partner в EPAM systems, фахівець який має понад 11 років досвіду.
Будемо говорити про те:
- чому так важливо аналізувати власні показники (джерела пошуку, кількість контактів, технічних інтерв’ю та оферів);
- як правильно це робити;
- як аналіз даних допоможе робити прогнози в наймі працівників;
- як цифри допоможуть вчасно наймати спеціалістів.
Подія буде цікава:
- рекрутерам з досвідом та початківцям;
- сорсерам;
- Recruitment Team Lead;
- Head of recruitment/HR;
- власникам та керівникам бізнесу, які будують відділ рекрутингу.
