Описаниеивента

Захід організовує Центр інформаційної підтримки бізнесу заснований на базі Клубу Ділових Людей Україна за підтримки ЄБРР у рамках ініціативи ЄС EU4Business.

10-12 червня 2020 (ср-пт)

Онлайн-курс

В сучасному суспільстві особливо в умовах постійних змін керівникам та власникам бізнесів варто тримати руку на пульсі актуальних трендів бізнесу та розвивати навики управління зокрема людськими ресурсами. В умовах кризи надважливо трансформувати управлінський підхід аби забезпечити лояльність персоналу.

Запрошуємо на бізнес-модуль щоб разом випрацювати сучасні ефективні підходи в роботі HR з метою підвищення рівня залученості працівників і зниження відтоку талантів в теперішніх реаліях.

ДЛЯ КОГО БІЗНЕС-МОДУЛЬ

⎼ Керівників бізнесу та власників які виконують функцію управління персоналом/командою.

⎼ HR-директорів

ПРОГРАМА

Програма курсу включає інформаційну частину розгляд кейсів індивідуальні завдання роботу в групах онлайн та продуктивний обмін досвідом з експертом.

ДЕНЬ 1. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

⎼ Відповідальність співробітників.

⎼ Рівні відповідальності в команді.

⎼ Що впливає на прийняття відповідальності за бізнес компанії як за власний.

⎼ Яких результатів досягають самоорганізовані команди з високим ступенем відповідальності. Як і що від цього виграє сама компанія.

Практична робота в групах: Як розвивати і заохочувати відповідальність співробітників.

⎼ Управління в стилі коучинг: набір управлінських технік що підвищують відповідальність та розподіляють її.

⎼ Виклики при трансформації управлінської культури сталих компаній.

Розбір навчального кейсу.

⎼ Розбір кейсів учасників фокус на підвищенні відповідальності співробітників

⎼ (Кейс 1: керівний персонал; Кейс 2: виконавці на місцях)

⎼ Плинність персоналу.

⎼ Аналітика недавніх досліджень плинності персоналу по галузях. Який рівень плинності персоналу вважається «здоровим».

⎼ Що спонукає талановитих співробітників залишати компанії. Хто і як зможе вплинути на цей процес.

ДЕНЬ 2. ЗАЛУЧЕНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ

⎼ Залученість персоналу. З чого складається залученість персоналу. Які показники і фактори впливають на неї.

⎼ Рівні залученості персоналу і як вони пов'язані з бізнес-результатами.

⎼ Тенденції та виклики нашого часу. Аналітика недавніх опитувань по цій темі. Вплив форс-мажорних обставин на залученість.

⎼ Які підходи вже не працюють на залученість співробітників.

⎼ Різниця поколінь

⎼ Як управляти залученістю персоналу?

Обговорення в групах: Чи можливо виростити залученість всіх співробітників компанії до 100%? Що для цього потрібно робити?

⎼ Сучасні методи управління залученістю персоналу. Роль лідера

⎼ Як за допомогою «залучених» співробітників завойовувати нові ринки виходити в ТОП-компаній плекати лояльність клієнтів до ваших брендів і заслужити овації акціонерів.

ДЕНЬ 3. ПЕРСОНАЛ ЯК ФАКТОР СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ В ЧАСИ ЗМІН

⎼ VUCA-світ: виклики можливості нові навички.

⎼ Бізнес в нестабільних зовнішніх умовах. Колектив як фактор живого та адаптивного бізнесу.

⎼ Як трансформувати процеси в компанії комунікувати рекрутувати розвивати персонал в часи змін.

⎼ Внутрішнє опитування (анонімна статистика): рівень задоволеності власною роботою з залучення персоналу; переконання; цілі; потреби; ризики; наявні інструменти; додаткові знання навички інструменти ресурси які допоможуть підвищити відповідальність та залученість персоналу.

⎼ Систематизація отриманих знань і навичок на програмі. Інфографіка по мапі курсу. Відповіді на питання учасників

⎼ Створення власного Плану Залученості персоналу для впровадження отриманого на програмі в діяльність і життя.

Обговорення плану в майстер-майд групах отримання зворотного зв’язку.

⎼ Підбиття підсумків та перегляд напрацювань.

⎼ Рефлексія.

ЕКСПЕРТ: МАРІЯ ПЛАХОТНИК

Бізнес-тренер коуч консультант з управління автор програм і розробок в області навчання і розвитку персоналу.

УМОВИ УЧАСТІ

Нефінансові умови:

  • бути власником/керівником бізнесу не менше 3-х років;
  • для HR-директорів: досвід на позиції HR-керівника не менше 2-х років.

Фінансові умови:

Участь в онлайн-курсі безкоштовна завдяки підтримці ЄБРР та фінансуванню в рамках ініціативи EU4Business Європейського Союзу.

Кількість місць обмежена (21) буде проводитись відбір учасників.

Деталі за посиланням https://bc-club.org.ua/go/1460

КОНТАКТИ АДМІНІСТРАТОРІВ ЗАХОДУ

Ірина Швидко

+380977746347

iryna.shvydko@bc-club.org.ua

Христина Савуляк

+380676720843

khrystyna.savuliak@bc-club.org.ua

узнать больше спрятать

Кто идет?

Все посетители
С Lviv
Друзья
Друзья(?)
Чтобы увидеть своих друзей на мероприятии, войдите через Facebook

Моивстречи

Загружайте мобильное приложение 2Event

Для организаторов и посетителей ивентов:
  • Афиша событий и билеты онлайн
  • Список посетителей
  • Знакомства и назначения встреч
  • Поиск попутчиков и сожителей

информация оборганизаторе

7
ивентов
7
посетителей
Поделиться соб

Or send an invitation to your friends.

Send invitation
Location
Appointment
Meeting place:
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
  • Tables
Date:
Date:
Comment:

Подписаться на скидки и анонсы

Город, который меня интересует

  • Львов
  • Харьков
  • Днепр
  • Одесса
  • Киев
  • Львов
  • Харьков
  • Днепр
  • Одесса
  • Киев

Категории

Chat
Aleksandra Mironova
Odessa
online
Aleksandra
22:16
Hey. Do you want to go with me to the speech of Architects?
Aleksandra
22:17
Hey. Yes of course. This is my favorite band. just tell me a little about yourself first
Aleksandra
22:18
ok)) give me a minute...
Aleksandra is typing . . .
У вас вже є квиток на цю подію?

Перед тим як створити план поїздки та переглядати доступний транспорт, будь ласка, придбайте квиток на подію

Я буду на цій події Купити квиток
Вход
или
Новый пользователь? Зарегистрироваться
Зарегистрироваться
или
Читать
Если у вас уже есть аккаунт на 2Event - пожалуйста, залогиньтесь. Вход
Сброс пароля
Create password
Будущая функция
Эта функция появится в ближайшее время.
На главную
Вітаємо
Ви успішно підписались на анонси та знижки від 2event. Приєднуйтесь до нас і в соц. мережах
Error
Wrong email
На главную
Выберите город
Выберите страну
Add to Gallery