«Люди, по своей природе, не любят перемены, потому что это приносит с собой неопределенность, самая большая проблема заключается в том, чтобы вовлечь людей в процесс трансформации».
Об этом мы будем говорить 30 января с ведущими топ-менеджерами украинских и международных компаний в рамках экспертной панельной дискуссии о корпоративных инновациях как инструменте “мягкой трансформации”:
Какие вопросы мы обсудим?
- Наибольшие угрозы ближайшие 5 лет
- Восприятия инноваций CEO компании и Акционером, кто должен быть драйвером инноваций?
- Готовность к сбоям?
- Роль корпоративной культуры в работе с инновациями
- Инновационные практики и возможности