HR-Аналитика - это первый в Украине курс по комплексному анализу данных о персонале, который позволит вывести функцию hr на новый уровень:

• быстрые и обоснованные решение,
• проверка гипотез и определение зависимостей,
• оценка эффективности и пр.

Для кого этот курс?

Для сотрудников HR или аналитиков крупных компаний, желающих использовать в своей работе современные подходы по анализу информации о персонале.

Что вам даст эта программа?

Уникальный курс позволил взглянуть на анализ данных о персонале совершенно по-новому и познакомиться со специальностью, которая уже сегодня позволит hr-команде стать более эффективной.

Ожидаемые результаты:

• Понимание основных задач HR-Аналитики. Как организовать и провести исследование и с какой целью, знание основных статистических критериев, которые используются в HR-аналитике.
• Способность работать в RStudio. Вы приобретете навыки работы с RStudio на примере реальных наборов данных, научитесь проводить анализ при помощи изученных статистических критериев.
• Визуализация результатов. Знание и умение построить необходимые графики и визуализировать результаты анализа.

Кто ведет курс?

Автор курса - Евгений Бондаренко, директор Академии ДТЭК.

• Имеет большой практический опыт в области обучения и развития персонала, программ планирования карьеры и преемственности.
• Эксперт в теме вдохновляющего лидерства, построении эффективных команд и системы личной эффективности.
• Автор книг “На старт” и “HR без бюджета”.

Другие авторские программы:

• «Лидерство как оно есть»
• «Малобюджетные HR инструменты»
• HR-Аналитика
• «Развитие Карьеры»

Профессиональный опыт:

• 10+ лет управленческой деятельности
• 15+ лет опыта работы в HR
• В компании ДТЭК – с ноября 2005 года. Прошел карьерный путь от Начальника отдела оценки деятельности до Директора Академии ДТЭК.
• В 2004–2005 работал в Дирекции по управлению персоналом Корпорации «Интерпайп» (лидера трубной индустрии в Восточной и Центральной Европе).
• C 2000 по 2004 год - работа в крупнейшей Американской Корпорации GTECH (лидер игровой индустрии) в подразделении разработки новых продуктов.

Курс состоит из 12 модулей:

Модуль 1: Введение в HR-аналитику

• Что такое HR-аналитика? Зачем она нужна?
• Этапы аналитического проекта
• Типы исследований
• Типы шкал
• Формулирование гипотез
• Знакомство с RStudio (пакеты и библиотеки)

Модуль 2: Введение в Rstudio

• Excel vs RStudio
• Базовые операции в R
• Переменные, вектора в R
• Датафреймы в R и базовые операции по работе с набором данных
• Типы данных в R. Перевод одного типа данных в другой

Модуль 3: Введение в RStudio (часть 2)

• Меры центральной тенденции
• Определение выбросов в выборке
• Условия в R
• Циклы в R

Модуль 4: Введение в статистику

• Меры разброса
• Нормальное распределение. Правило «двух» и «трёх» σ (сигм)
• Центральная предельная теорема
• Доверительный интервал
• Статистические гипотезы: формулирование гипотез, ошибки первого и второго рода, p-значение

Модуль 5: Статистические критерии

• Этапы анализа данных
• Зависимые и независимые переменные
• Выбор статистического критерия
• Типовые задачи в HR и соответствующие критерии
• Как представлять результаты расчета?

Модуль 6: Регрессионные модели

• Модель линейной регрессии
• Ключевые предположения линейной регрессии
• Интерпретация показателей модели линейной регрессии
• Задачи, решаемые с помощью построения моделей
• Особенности построения прогнозных моделей

Модуль 7: Классификационные модели в задачах HR-аналитики

• Логистическая регрессия в задачах классификации
• Дерево решений и случайный лес

Модуль 8: Визуализация данных и результатов в Rstudio

• Работа со стандартными функциями визуализации в RStudio
• Работа с продвинутыми средствами визуализации ggplot2

Модуль 9: Публикация результатов с помощью Markdown и Shiny

• Работа в Markdown
• Знакомство с Shiny. Примеры приложений

Модуль 10: Разбор реальных кейсов по HR-аналитики, включающих в себя полный цикл анализа данных

• Кейс: анализ текучести персонала
• Кейс: анализ склонности к нарушениям

Модуль 11: Подготовка собственных проектов

• Обсуждение с лектором и участниками курса

Модуль 12: Защита проектов

• Презентация проекта
• Обсуждение с участниками
• Оценка жюри

Полная стоимость курса (12 модулей и защита работы) - 50 тыс. грн