Організатор: бізнес-школа «Міжнародний інститут бізнесу»
Дата: 20 березня 2019 (середа), 18:00
Місце: м. Київ, Ярославський пров., 1/3 (М. Контрактова площа), HUB 4.0, зал «Еvolution»
Учасники: HR-фахівці усіх рівнів, власники бізнесу і топ-менеджмент компаній, керівники середньої ланки, представники малого і середнього бізнесу, лідери команд.
Програма заходу
17:30 – 18:00 - Реєстрація учасників, вітальна кава
18:00 - 19:40 - Трансформація функції HR (на прикладі«ELDORADO») , Сергій Береснев
Побудова бізнес-процесів для підвищення ефективності компанії? Роль HR-департаменту у підвищенні прибутковості компанії. Інструменти, що були впроваджені. Це не одна з тих голлівудських історій з хеппі-ендом про неповторний успіх і не історія про те, як винайшли велосипед. Це історія про початок довгого шляху до звання роботодавця №1 в галузі. Про те, чого співробітники компанії були гідні, але з різних причин не отримували. Нарешті, це історія про те, як HR зі стереотипного центру витрат трансформується в центр інвестування в найголовніший актив компанії – її людей.19:40 - 20:00 – Кава-брейк, неформальне спілкування
20:00 - 20:15 – Знайомство з портфелем програм МІБ, Алевтина Кудінова
20:15 - 21:45 – Формула довіри, Олена Рижкова
• Хто, на що і як впливає в організації?
Як розвинути навички впливу? Як створити атмосферу довіри і чи треба це у вашій компанії насправді? Формула довіри. Психологічна неготовність довіряти - риса українського бізнесу, яка йде коренями в минуле народу, особливо його психології і культури. Чому в компаніях виникають складнощі в процесі вибудовування довіри?Довіра - грошова одиниця впливу. Коли його нема відбуваються катастрофи. Довіра - це маркер, який стає особливо значимим в стані невизначеності, уразливості, при втраті контролю над ситуацією. Часто трапляється, що готовність персоналу довіряти не відповідає характеру внутрішньо-корпоративних комунікацій. Недоліки комунікативних і інформаційних систем ускладнюють розвиток довіри між рядовими працівниками, менеджерами середньої і вищої ланки.
Спікери:
Сергій Береснев - з березня 2007 директор Департаменту по роботі з персоналом «ELDORADO», 15 років досвіду в лідируючих західних і українських компаніях: "Ward Howell International", "Universal Bank", "Альфа-банк" (Україна), "Банк Російський Стандарт" (Україна), "Банк Михайлівський" і "Метінвест Холдинг".У червні 2018 року визнаний кращим HR "35 з 35" за версією delo.ua.Член американської асоціації HR професіоналів Society for Human Resource Management.
Алевтина Кудінова - академічний директор МІБ, д.е.н., доцент кафедри політичної економії КНЕУ, бізнес-консультант. Консалтинг організацій: Українська спілка промисловців і підприємців, дочірнє підприємство "Газ-тепло" НАК "Нафтогаз України", Міністерство економічного розвитку і торгівлі України, науково-дослідний економічний інститут Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, НДІ Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України. Більше наукових 60 публікацій.
Олена Рижкова – викладач на програмах МВА в МІБ, сертифікований міжнародний консультант з управління (CMC, ICMCI), професійний проектний менеджер (IPMA, рівень С), партнер компанії Frankl sense management. Олена має досвід роботи в ТОП-менеджменті більше 20 років. Експерт з організаційної діагностики та розвитку управлінських команд. Спеціалізується в області побудови внутрішньо-корпоративних комунікацій, вирішенні конфліктів, перетворенні корпоративної культури, розробки місії, бачення, цінностей, а також внутрішньо-корпоративних і зовнішніх переговорів, технології управління талантами, індивідуального консультування, коучингу перших осіб.
Вартість участі – 400 грн (в день заходу - 450 грн)
Контактний телефон: 0445850033, 0675248949
До уваги власників автомобілів! Навпроти входу в HUB 4.0 на території колишньої автостанції знаходиться парковка, де можна залишити свій автомобіль.
