48-й НАБОР
в HR-ШКОЛУ «GENERALIST+ IT-recruiting»
ОБЪЯВЛЯЕТСЯ ОТКРЫТЫМ!

Начало занятий  11 мая 2019 г!
Стандартный курс длительностью - 120 часов.

HR-школа «GENERALIST+IT recruiting» - лучшая практическая программа для подготовки и профессионального  развития менеджеров по  управлению персоналом.
ПОЧЕМУ ИМЕННО НАША ШКОЛА?
1   качественная подготовка специалиста-УНИВЕРСАЛА, способного эффективно организовать все HR-процессы в компании;
2    возможность пройти бесплатную СТАЖИРОВКУ в действующих компаниях, которая позволит приобрести практический опыт и отработать полученные навыки;
3    получение авторского  УЧЕБНИКА и МАТЕРИАЛОВ (анкет, бланков и пр), необходимых для будущей работы;
4  предоставление электронной БИБЛИОТЕКИ книг по HR-менеджменту и менеджменту;
5    ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу;
6    индивидуальная работа с тренером-наставником, интересные домашние задания; тестирование после каждого модуля;
7   обучение БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ;
8   занятия проходят в ЦЕНТРЕ Харькова
9   подготовка к трудоустройству;
10   ТРУДОУСТРОЙСТВО;
11  Консультационная поддержка после трудоустройства!

ДЛЯ КОГО НАША ШКОЛА?
1  HR-менеджер/специалист по кадровому делопроизводству, желающий повысить свою квалификацию
2  собственник бизнеса, предприниматель, руководитель подразделения, в чьи зоны ответственности входит работа с персоналом и постановка задач для эффективной работы HR-менеджера;
3  собственник бизнеса/ предприниматель, который желает знать,  как управлять работой HR-менеджера, как ставить ему задачи, как оценивать его деятельность;
4 специалист, мотивированный на профессиональное развитие и освоение профессии HR-generalist;
5  начинающий рекрутер, работающий во фрилансе;
6 студенты, желающие приобрести новую востребованную профессию.


ПРОГРАММА НАШЕЙ ШКОЛЫ
Наша программа состоит из:
• 10 основных  аудиторных модулей-семинаров
• 2-х дополнительных модулей-семинаров
• 4-х интенсивов-практикумов (подбор/оценка/обучение персонала, автоматизация HR-процессов)
• минимум 5 дней стажировки  по 8 часов  на базе реальной действующей  компании
• практикум по подготовке к  презентации результатов стажировок и предзащита проекта
• защиты проектов и презентации участников перед Работодателями, предложения  по трудоустройству
• выпускного  вечера и получения Диплома.

Подробная Программа курса  см.
http://www.soficon.com.ua/hr-kursy/programma-hr-kursov

РЕЗУЛЬТАТ:
1  прохождение СТАЖИРОВКИ,   работа над HR-проектом  в действующей компании;
2  получение ПРАКТИЧЕСКОГО  ОПЫТА  для будущей  профессии в HR -зоне
3  овладение комплексом  методик для практической работы HR-менеджером по подбору, адаптации, оценке, обучению, мотивации и стимулированию труда, кадровому учету и делопроизводству;
4  получение авторского УЧЕБНОГО ПОСОБИЯ;
5  получение набора образцов документов, необходимых для дальнейшей работы
6  получение ДИПЛОМА об окончании Школы после защиты проектной работы по результатам стажировки;
7  получение Абонемента на бесплатные интегрированные мини-консультации по решению конкретных рабочих задач в области HR по окончанию курса обучения;
8  ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА: если  после прохождения  курса какой-либо из HR-навыков  будет не до конца у Вас отработан, то мы предоставляем возможность  бесплатно отработать  этот навык  еще раз;
9  ТРУДОУСТРОЙСТВО.

Методы работы: мини-лекции, практические занятия, деловые и ролевые игры, case-study, групповые дискуссии, тестирование, видеоролики, видеосъемка, интенсивы - практика в онлайн режиме и в действующих  компаниях.
Продолжительность стандартного курса: 120 часа (60 часов - теория, 60 часов - практика и интенсивы), по сб или вскр, с 10:00 до 16:00  (2,5 мес.).
Формат обучения:
Занятия в группе до 25 чел.;
Индивидуальный формат (согласовывается с организатором).
Дополнительная информация:
по тел.:  (095) 669 33 20, (097) 417 69 70, (093) 770 55 70, (057) 756 43 77
или на сайте: www.soficon.com.ua,   info@soficon.com.ua
Регистрация участников заканчивается за 3 дня до начала занятий.
Регистрация по ссылке: https://goo.gl/forms/ZhUUwVcxiYfVXqcy1


Перечень  основных модулей курса:

Модуль 1. Менеджер по персоналу: зачем он нужен бизнесу?
Модуль 2. Подбор персонала: планирование и определение потребностей в персонале, поиск, отбор, найм.
Модуль 3. IT рекрутинг:  особенности  поиска IT специалистов
Практикум по Автоматизации HR- процессов.
Модуль 4. Успешная адаптация - как это сделать?  
Модуль 5. Обучение и развитие персонала. Формирование кадрового резерва.
Модули 6 и 7.  Организация и ведение делопроизводства в кадровой службе. Правовая регламентация трудовых ресурсов
Модуль 8. Оценка / Аттестация как инструмент управления персоналом                                
Деловая игра: «Проведение Центра оценки».
Модуль -Практикум: «Применение методов оценки. Внешняя оценка сотрудников компании (на базе действующих компаний).
Зачетная работа по модулю «Оценка».
Модуль 9. Мотивация и стимулирование персонала
Модуль 10. Формирование корпоративной культуры
Модуль-практикум 11.   Презентация результатов стажировок.  Предзащита проекта.
  
ПРЕЗЕНТАЦИЯ и ЗАЩИТА проекта.
Защита проектов и презентация участников перед Работодателями.
Получение предложения по трудоустройству.
ВЫПУСКНОЙ  ВЕЧЕР и ПОЛУЧЕНИЕ  ДИПЛОМА!


ПРЕПОДАВАТЕЛИ НАШЕЙ ШКОЛЫ:
HR- ПРАКТИКИ и эксперты ведущих компаний Украины.

Ведущие тренера:
Мостовая Елена - основатель рекрутинговой и тренинговой компании - «Центр управленческого консалтинга «София»,  бизнес-тренер, HR- консультант, автор Школы ««GENERALIST+IT recruiting»,   ранее HR-директор head-офиса УПЭК (машиностроительный холдинг, численность 13500 чел),  директор по персоналу ООО «ТПК «Омега-Автопоставка» (численность 2300 чел.). Стажировка  в европейских компаниях, повышение квалификации в Высшей школе бизнеса Баден - Ветенбергской академии (ФРГ). Сертифицированный тренер Университета Единства и Академии O&O по личностному развитию (Индия), практикующий психолог, психотерапевт.
Чуприна Юлия - бизнес - тренер, IT рекрутер, HR партнер. Работала в компаниях EPAM Systems, САН ИнБев, MAXUS, дизайнерская студия «WOW-HOW». Опыт закрытия IT вакансий, реализации консалтинговых проектов в сфере управления персоналом. Основные векторы деятельности - IT-рекрутинг, адаптация новых сотрудников, обучение и развитие, проведение тренингов, формирование лояльности персонала, создание стандартов внутренних коммуникаций в компании.

Наталья Благадыр –  HR-директор компаний «Глобал Инвест Системс»,  «MOTOstyle», ранее HR-менеджер «On-Clinic» ,«Украинские ветеринарные технологии», ТПГ «Дигма».

Малеваная Оксана - директор по управлению персоналом ЧАО "Харьковский Жировой комбинат", зам. директора по кадрам и административным вопросам ООО «Юнистил» (металлургическое предприятие  г. Кривой Рог), начальник отдела по работе с персоналом ОАО «ХТЗ», HR-менеджер ООО «ТПК «Омега-Автопоставка». Повышение квалификации г. Гамбург Бизнес-школа «Когнос».

Чуприна Оксана – зам. директора по персонала ООО «Олимп-Трейд»,  заместитель начальника управления кадров Акционерной компании "Харьковоблэнерго", начальник отдела    делопроизводства ОАО "Харьковгоргаз", ведущий специалист отдела кадровой работы и вопросам государственной службы аппарата Харьковской областной государственной администрации.

Прочитать отзывы о наших курсах, Защитах/Выпусках с трудоустройством можно перейдя по ссылке: http://www.soficon.com.ua/hr-kursy/otzyvy-hr-kursov
Стоимость индивидуального и корпоративного формата обучения уточняйте у менеджера Центра.

Регистрация по ссылке:
https://goo.gl/forms/R1RfTVfFicpr0vgw2