Как создавать ответственность и инициативность со стороны коллег? Как замотивировать людей в команде, чтобы добиться результата?
Если периодически задаете себе подобные вопросы, этот воркшоп – для вас! Мы рассмотрим альтернативную модель управления, которая помогает получать результаты без необходимости постоянно мотивировать других. А также создавать партнерские взрослые отношения в команде, основанные на ответственности.
Приходите на информативный и практический воркшоп о методах самоуправления и новой парадигме лидерства, которая делает это возможным!
Сначала вы узнаете о тенденциях в сфере мотивации и управления. Вера Будян, тренер в сфере лидерства шведской компании Tuff, а также консультант и коуч самоуправляемых команд, проведет практическую сессию о формирующемся тренде в сфере управления и его особенностях. Вы взглянете на лидерство и его роль с другой стороны, а также попрактикуете новые навыки, которые сегодня важно развивать лидерам.
Вы не просто сможете практически попробовать на себе этот стиль лидерства, а также узнаете о реальном примере его внедрения и сможете подробно задать все вопросы. Настя Кижняк, HR шведско-украинской компании Beetroot поделится кейсом о том, как новые подходы к управлению работают и развиваются в компании, какие существуют подводные камни и преимущества, и многие другие аспекты бизнеса работающего по принципу самоуправления.
Если вы стремитесь быть современной развивающейся и адаптивной организаций с мотивированными, вовлеченными в работу и ответственными сотрудниками, мы ждем встречи с вами!
Билеты можно приобрести тут: https://2event.com/uk/events/1856910
- Early Bird (до 20.03 включительно) – 350 грн
- Late Bird (после 20.03) – 400 грн
Когда?
6 марта 2020 года. Начало в 19:00.
Где?
Место проведения: г. Одесса, Impact Hub, зал Сиэтл.
Этот воркшоп будет вам особенно полезным, если вы являетесь основателем или директором компании, менеджером проектов, Agile-коучем, HR или другим специалистом, занимающим координирующие (или руководящие) позиции в компании.
