"Що то за звірі #тижрекрутер #перевірнаадекватність #культурацебуллшітдляhr і як ми з ними боролися"
- доповідь з елементами дискусії.
Спікер - Артем Гунько, технічний рекрутер в компанії Preply з досвідом більше 6 років в IT рекрутингу.
Більшу частину своєї кар’єри Артем допомагав різним стартапам знаходити людей, які були “своїми” за культурою та скіллсетом.
Перед тим, як доєднатися до Preply, Артем працював у Data Privacy стартапі (одному з продуктів компанії Zeo Alliance). Разом з командою будував рекрутмент процес з нуля, внаслідок чого компанія виросла з 90 до 190 чоловік протягом 18 місяців.
Про що буде йти мова:
- Як ми з нуля сетапили культуру в компанії і як це вплинуло на процес рекрутменту
- Як ми набивали ґулі з перевіркою soft skills
- Як ми почали говорити однією мовою з нашими hiring manager’ами
- Як ми помилялись через швидкий темп і які висновки робили
а також ряд історій з рекрутерського життя :)
Ця зустріч передбачає відверту розмову і буде цінною для HR-ів та рекрутерів, які приділяють увагу оптимізації процесу рекрутменту, перевірці soft skills та culture fit. Також спікер поділиться як shit happens і як цьому завжди можна якось зарадити.
